Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по персонала, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашата организация. Тази позиция изисква високо ниво на организационни умения, внимание към детайлите и способност за работа с хора на различни нива. Координаторът по персонала ще бъде отговорен за подпомагане на процесите по набиране на персонал, обучение, управление на документи и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да гарантирате, че всички HR процеси протичат гладко и ефективно. Основните ви задължения ще включват управление на административни задачи, свързани с човешките ресурси, както и предоставяне на подкрепа и консултации на служителите. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас. Ние предлагаме възможност за професионално развитие, конкурентно възнаграждение и приятелска работна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по набиране на персонал и интервюта.
- Управление на документи, свързани с трудовите договори и досиетата на служителите.
- Организиране и провеждане на обучения за нови служители.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Подпомагане на мениджърите при решаване на въпроси, свързани с персонала.
- Проследяване на присъствията и отпуските на служителите.
- Подготовка на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси.
- Създаване и поддържане на положителна работна среда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или свързана сфера.
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Знания за трудовото законодателство и HR практиките.
- Умения за работа с компютър и HR софтуер.
- Способност за работа в екип и решаване на проблеми.
- Внимание към детайлите и способност за работа под напрежение.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Можете ли да дадете пример за успешно проведен процес по набиране на персонал?
- Какви инструменти или софтуер за управление на човешки ресурси сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите в екипа?
